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SCORE皇冠现金官网分会有140多名志愿者，他们一直致力于为包括女性和有色人种在内的所有商界人士提供免费教育和指导.  这一努力是及时的，符合我们当前的经济形势.  

今天, 在全国各地的新创业公司中, 55%是由女性发起的, 25%是由非裔美国人和西班牙裔美国人创办的.  进入我们的SCORE章节的指导请求也是类似的比例.  很明显，需要提供能引起广大受众共鸣的项目和指导.

过去一年, 双子城得分分会学到的一个重要策略是，如果我们要通过其他组织为人们的经济进步做出贡献, 我们需要适应这些组织已经在做的事情.

明尼苏达非洲人联盟(MAU)和北方经济机会网络(NEON)就是这种与其他组织“配合”的两个例子。.  

猫的经验

MAU为非洲移民提供一系列服务，旨在帮助他们在美国社会取得成功.  MAU的商业发展委员会支持移民了解美国商业系统的努力，并发展可以帮助潜在客户的专业人士网络. 

2020年12月，SCORE志愿者哈里·米勒, 劳拉·汉密尔顿, Rich Hamer和John Berget邀请MAU首席执行官Basil Ajuo讨论如何合作.  在这种和随后的互动中，出现了两个想法:

1. 一个SCORE导师可以是一个组织的导师，而不仅仅是一个人的导师.  Rich Hamer担任MAU的组织导师，参与整个组织发展，并与首席执行官Ajuo密切合作.
2. SCORE网站上提供的材料可以更有意地用于服务特定人群.  在这种情况下，在2021年秋天，SCORE的录音 简单的步骤，开始你自己的事业, 5节课程, 作为提供给非洲移民的虚拟课堂课程的基础.

MAU的经验告诉我们如何将指导集成到组织的现有程序中.  通过提供虚拟教室, 我们的服务对象是那些不愿意“来”上课的移民, 网站上的自助服务也不会为他们提供很好的服务.  创建一批完成课程的人对参与者来说非常有价值.

霓虹灯的经验

这一方法最近吸引了NEON的注意.  

由项目总监安·菲克斯领导, 为NEON的客户提供虚拟教室“简单步骤”课程.  NEON致力于将明尼阿波利斯北部及周边地区发展成为一个繁荣的城市, 多元化的企业家社区.  在这种情况下, NEON团队将会发出邀请，邀请他们成为新团队的一员.

MAU和NEON都是由组织人员贡献和参与项目.  MAU招募并培训了四名非洲移民导师，他们共同领导了这些课程.  NEON将在接下来的会议中加入自己的项目和人员.  MAU计划在2022年至少重复两次“简单步骤”课程.

从这些经验中得到的启示是，要想办法成为现有组织项目的一部分, 我们认识到，有些人不会轻易适应使用SCORE网站的自助服务, 继续寻找增加更多价值的方法, 比如同队的相互支持, 在需要的地方.

请求/机会

如果你或你认识的人代表像NEON或MAU这样的组织，他们致力于帮助小型企业发展壮大, 并且你愿意与SCORE合作获得免费的志愿者资源,  请联系Deb Salerno (黛博拉.Salerno@scorevolunteer.org)或理查德·哈默尔 (理查德。.Hamer@scorevolunteer.org)